senior salesmanager
Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. Ook in de rol van (senior)salesmanager word je elke dag uitgedaagd om potentiële grote klanten te overtuigen van het succes van jouw maatwerkoplossingen en van de Randstad dienstverlening. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder en word (senior)salesmanager bij Randstad Nederland in Diemen, Amsterdam!
‘Succes zit voor mij in kleine dingen. Als ik bijvoorbeeld voor een gesprek wordt uitgenodigd waar ik veel moeite voor heb moeten doen. Of als ik een eerste aanvraag krijg. Je krijgt meer ‘nee’ dan ‘ja’ te horen en daar moet je tegen kunnen. Als salesmanager moet je eager zijn en eerst veel zaaien voordat je kunt oogsten. Daarom is het belangrijk om ook kleine successen te vieren.’Albertine Streefkerk, huidige salesmanager.
Hoe ziet jouw werkdag als (senior)salesmanager eruit?
Jij bent aan zet om de (landelijke) prospects van jouw regio met een omzetpotentie van meer dan 1 miljoen commercieel te bewerken en ze met overtuigende maatwerkoplossingen over de volle breedte van ons portfolio tot klant te maken.
Je werkt gestructureerd aan het ontleden van de complexe vraag die hoort bij klanten van dit volume. Je vertrekpunt is het accountplan dat je elk jaar maakt.
Commercie is voor jou gekoppeld aan oprechte interesse in jouw prospect. Je verdiept je in zijn vraag, zijn branche en signaleert en analyseert marktontwikkelingen die voor hem relevant zijn.
Je bent de regisseur over de commerciële aanpak van jouw prospects: je kiest welke diensten en producten je inzet, stuurt klantteams aan, trekt de kar bij tenders en bewaakt of afspraken worden nagekomen.
De gesprekken die je voert zijn doorgaans o p tactisch en strategisch niveau maar je schakelt ook moeiteloos naar operationeel niveau.
Als (senior)salesmanager ben je een solist die samenwerkt. Je bouwt aan je interne netwerk, bent op de hoogte van alle Randstad diensten en verbindt deze inventief met de behoefte van de klant.
Een plek in team Randstad
Bij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen bij diverse onderdelen. Professionals die de besten willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Ben jij ook Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij salesmanager worden in de regio West, standplaats Diemen, Amsterdam. Samen met je collega’s van het salesteam maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.
Wat verwachten we van jou?
Ruime kennis van de complete productportfolio van Randstad Nederland;
Ervaring met complexe strategische salestrajecten in ons HR branche;
Je bent eager en in staat om op een competitieve markt een deal te maken.
De vaardigheid om planmatig en gedisciplineerd te werken.
Als geboren netwerker leg je snel contact, onderhandel je met natuurlijk overwicht op strategisch niveau en overtuig je met flair.
Je denkt mee met de klant en draagt oplossingen aan die volledig aansluiten op zijn vraag.
Wat mag je van ons verwachten?
Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.
Deze functie wordt ingeschaald tussen €3500 en €6000 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.
De mogelijkheid te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.
En wat krijg je nog meer? klik HIER.
Het betreft een functie op medior/senior niveau voor 40 uur per week (32 uur p/w is bespreekbaar). De formele standplaats is ons hoofdkantoor in Diemen, Amsterdam en het werkgebied is regio Noord West.
Enthousiast geworden?
Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als (Senior) Salesmanager bij Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist, tel: 06 - 11341863.
Bij Randstad geloven we dat iedereen een uniek talent meebrengt. Randstad wil dé organisatie worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. We willen groeien naar een meer diverse organisatie. En dat begint natuurlijk bij de werving van onze nieuwe collega’s. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open cultuur. Kom jij daarom bij ons team om het verschil te maken?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
Heb je vragen?
Get in touch with:
talent acquisition specialist
