arbeidsvoorwaarden en regelingen.

Naast je maandelijkse salaris ontvang je 12,347% extra salaris via je benefit budget. Dit is inclusief je vakantiegeld. Natuurlijk mag je helemaal zelf bepalen hoe je dit budget besteedt. Je kunt er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen, maar je kunt er ook voor kiezen om het (maandelijks) uit te betalen als extra zakcentje. Daarnaast kun je €600,- per jaar uit je benefit budget bruto-netto verrekenen door bijvoorbeeld je zorgverzekering te declareren.

Je vakantiegeld is inbegrepen bij je benefit budget. Bij Randstad ontvang je niet standaard 8%, maar 8,5% vakantiegeld. Meer geld om op vakantie te gaan dus. Boeken maar!

Werk je fulltime? Dan ontvang je 25 vakantiedagen. Meer me-time nodig? Geen probleem! Via je benefit budget kun je tot wel 26 extra dagen bijkopen. Met jouw werk-privé balans zit het dus wel goed! Daarnaast kun je drie feestdagen inruilen voor dagen die voor jou belangrijk zijn. Bijvoorbeeld tweede paasdag inruilen voor Eid-al-fitr.

Met behulp van ons onboardingprogramma hopen we dat je je snel thuis voelt bij ons bedrijf en in jouw functie. Wil je je gedurende je loopbaan bij ons verder ontwikkelen? Top! Je hebt de mogelijkheid om diverse opleidingen te volgen. Daarnaast kunnen onze coaches je helpen bij het maken van keuzes met betrekking tot jouw loopbaan.

Nu is belangrijk, maar later ook! Daarom zorgen wij voor een goed pensioen. We besteden dit uit aan Centraal Beheer PPI. Samen met Randstad Groep Nederland stel je via een persoonlijke premieregeling samen een premie beschikbaar waarmee je pensioenkapitaal wordt opgebouwd. Zo beslis je dus zelf over je toekomst, wel zo fijn!

Eens in de drie jaar kun je ervoor kiezen om een onbetaalde sabbatical op te nemen van minimaal 1 maand en maximaal 12 maanden. Ideaal voor als je nog bepaalde reizen op je bucketlist hebt staan of als je bijvoorbeeld je zwangerschapsverlof wilt verlengen.

Bij Randstad werken we hybride. Dat betekent dat we deels op kantoor en deels thuis werken. Omdat we graag willen dat je er ook thuis goed bij zit krijg je de mogelijkheid om eens in de vijf jaar €750,- te spenderen aan een arbotechnisch verantwoorde werkplek. Denk aan een fijn bureau, een goede stoel en/of extra schermen. Daarnaast ontvang je een onkostenvergoeding van €61,- netto per maand bij een fulltime aanstelling. Hiermee vergoeden we zaken als het internet en thuiswerken.

Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer (€0,23 per km) en je kan zakelijk kilometers declareren (€0,29 per km). Afhankelijk van je functie, kun je in aanmerking komen voor een elektrische leaseauto. Als je een lagere categorie leaseauto kiest, kun je deze combineren met een OV kaart. Zo ben je helemaal vrij om te bepalen hoe je reist! Reiskosten voor openbaar vervoer krijg je vergoed. 

Om ervoor te zorgen dat je flexibel kan werken, geeft Randstad Groep Nederland je een telefoon- en data abonnement met werelddekking. Ook krijg je een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen. Wij dragen hier €225,- netto aan bij. De rest van de aanschafkosten  kun je bruto-netto verrekenen via je benefit budget. 

Met onze aandelenregeling kun je flink sparen zonder dat je het door hebt. Elke maand kun je tot 5% van je maandelijkse salaris opzij zetten zodat daar twee keer per jaar aandelen van gekocht kunnen worden. Wat de regeling extra interessant maakt is dat Randstad Groep elke aankoop met 100% in aandelen verdubbelt. Gratis aandelen dus! Ideaal om je studieschuld mee af te betalen, een huis te kopen of op sabbatical te gaan!

Jouw jaarbonus is gebaseerd op de performance van hoe we het als bedrijf hebben gedaan, met eventueel een aanvulling vanuit Randstad Groep Nederland. Daarnaast kun je aan het einde van het jaar een salarisverhoging krijgen op basis van jouw presteren en ontwikkeling. Ook is er een bonus voor het aanbrengen van nieuwe collega's (€1000) of als je bijvoorbeeld een talent in vaste dienst brengt bij een van onze klanten (een percentage). Kortom, genoeg extra geld om iets leuks van te doen.

We kijken graag samen met je vooruit. Binnen Randstad zijn veel doorgroeimogelijkheden. En omdat we onderdeel zijn van Randstad Groep Nederland is het ook makkelijk om door te stromen naar een van de zusterbedrijven Tempo-Team of Yacht. Bovendien streven we ernaar om management en directie grotendeels te vullen met doorstroom van interne collega's.