.svg)
Jouw groei & ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Daarom investeren we volop in onze medewerkers. Ook is er genoeg ruimte om zelf te experimenteren, te leren van anderen en gewoon leren door te doen. Dat maakt ons beter, elke dag weer. Groei & ontwikkeling doen we op veel verschillende manieren. Hieronder lees je er meer over.
Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je great conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. De invulling en frequentie bepaal je samen met jouw manager.
Jezelf én elkaar beter maken, dat vinden we bij Randstad belangrijk! We helpen je ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel niveau. Hoe we dat doen? Met behulp van onze speciale tools en programma’s!
We vinden het belangrijk om regelmatig stil te staan bij jouw ontwikkeling. Door de juiste vragen te stellen en goed te luisteren kijken we samen naar alle mogelijkheden die jou kunnen helpen bij je leerdoelen en ambities. Hoe we dat doen? Lees het hieronder.
Great Conversation betekent letterlijk ‘het goede gesprek’. Dit gesprek voer je continu met je leidinggevende. Hierdoor creëren jullie transparantie, duidelijkheid en gelijkwaardigheid. Bij Randstad ben je zelf in regie over je eigen ontwikkeling. Je mag daarom altijd zelf bepalen hoe je jouw Great Conversations vorm wilt geven.
Ben je toe aan een nieuwe stap? Onze afdeling Talent Acquisition helpt jou met het krijgen van inzicht in de carrièremogelijkheden binnen onze organisatie. We zien namelijk graag dat onze talenten groeien en doorstromen naar andere plekken; zowel horizontaal als verticaal. Wist je dat Randstad onderdeel is van Randstad Groep Nederland? Hieronder vallen ook de merken Tempo-Team, Yacht en BMC. Intern doorgroeien betekent bij ons dat je ook af en toe van bedrijf kan wisselen.
Ben je laatstejaars wo-student of net afgestudeerd? Dan kom je misschien wel in aanmerking voor één van onze traineeships! Tijdens de traineeships van Randstad vervul je in 2,5 jaar tijd verschillende rollen. Hierbij word je begeleid door meerdere professionals. Denk aan een psycholoog, talent manager, mentor en een buddy. Hierdoor krijg je alle ruimte om de beste versie van jezelf te worden. Het is dé weg naar een leidinggevende positie binnen Randstad Groep Nederland. Meer weten? Lees meer over ons management traineeship of finance traineeship.
🎧 Luister hier hoe Suzanne ooit zelf als chauffeur via Randstad heeft gewerkt en nu anderen helpt aan een baan binnen transport als opleidingsadviseur.
🎧 Luister hier naar het persoonlijke verhaal van Fieke hoe zij als opleidingsadviseur binnen de zorg verder durft te kijken dan alleen het CV.
Lorem ipsum dolor sit amet. Qui nobis laudantium In odit id enim iste non deserunt officia et aliquid commodi nam maxime perferendis! Sit dicta totam Quo...
Lorem ipsum dolor sit amet. Qui nobis laudantium In odit id enim iste non deserunt officia et aliquid commodi nam maxime perferendis! Sit dicta totam Quo...