Iedereen binnen Randstad houdt van Randstad. Het zijn blije en gedreven mensen. Met meer dan 4.500 collega's zetten we ons elke dag in voor betekenisvol werk. En toch binnen zo'n grote organisatie, sta jij centraal! Wij geloven namelijk in persoonlijk contact en het samen doen. Dit combineren we met tech, oftewel tech en touch. Samen met elkaar willen we groeien, ondernemen en van elkaar leren. Dat is waar we voor staan. Bij Randstad ga je in ieder geval beter weg dan dat je gekomen bent. Lees er hieronder meer over!
Bij Randstad kennen we een unieke cultuur, een cultuur waar we trots op zijn! Een blauw hart noemen we dat ook wel. Bij ons werken collega's met een energieke drive, met focus op vooruitgang en eerlijke mensen. Collega's die het samen willen doen met elkaar. Want weten dat je collega een andere invalshoek heeft, daar een sterk punt inzien en er vervolgens samen voor gaan. Dát noemen wij een teken van kracht. Iedereen vertrekt hier vanaf een ander punt, maar samen koersen we af op hetzelfde doel.
We zijn een organisatie met vakspecialisten, professionals, starters en alles daar tussenin. Vakspecialisten en professionals die weten wat ze doen en toch elke dag weer een beetje beter. Starters die misschien nog niet weten wat ze willen leren of waar ze goed in zijn. En ook dat is typisch Randstad: ontdekken wie jij bent, waar jij goed in bent en waar je energie van krijgt. Oftewel je beste zelf zijn en worden, want je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent. En samen zijn we allemaal Randstad.
We zijn professionals. Je mag van ons verwachten dat we oprecht geïnteresseerd zijn, goed naar je luisteren en weten wat voor jou nodig is om succesvol te zijn. En dat we ons vak kennen als geen ander.
We geloven in uitmuntende dienstverlening. We zetten de norm, doen wat we beloven en dragen zo bij aan jouw succes. Klant of kandidaat, wij regelen het voor je, want dat hoort bij een dienstverlenende organisatie.
We waarderen onze relaties en gaan voor de lange termijn. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Zo bouwen we aan onderling vertrouwen en hoge klanttevredenheid. Want wedezijds vertrouwen vinden we belangrijk.
Randstad streeft ernaar om in 2030 wereldwijd voor 500 miljoen mensen van betekenis te zijn op het gebied van werk. En het meest rechtvaardige en gespecialiseerde bedrijf van talent te worden.
Hierbij staat goed geregeld werk, voor iedereen, centraal. De wereld van werk is volop in beweging. De grote trends die achter die beweging zitten, zijn overal om ons heen te zien. Vergrijzing, globalisering, technologische ontwikkelingen en social media. Mensen denken tegenwoordig heel anders over werk en carrière dan vorige generaties. Niet iedereen wil een vaste baan voor het leven. Bovendien heeft de overheid een steeds kleinere rol bij het bepalen van de persoonlijke werksituatie. Als gevolg hiervan neemt de behoefte aan flexibele oplossingen voor werk en werken verder toe. Dit geldt voor lager en hoger opgeleiden, tijdelijke en vaste banen, grote en kleine bedrijven. De markt voor hr-dienstverlening blijft op langere termijn sterk groeien.
Bij Randstad Groep Nederland is wellbeing een belangrijk thema. Dit betekent fysiek, mentaal en sociaal welzijn van onze medewerkers. Daarom investeren we volop in de wellbeing van onze eigen medewerkers. Dit doen we door middel van het Rechare Yourself programma. Bekijk de video voor een indruk wat je kan winnen met de Recharge week.
Randstad Groep Nederland wil succesvol zijn en blijven in deze snel veranderende wereld en impact hebben in de wereld van werk. We geloven dat de groei van mens en organisatie hand in hand gaat. Groei in persoonlijke ontwikkeling en groei in employability. Groei in keuzevrijheid, maar ook groei in salaris. Als onderlegger heeft Randstad Groep Nederland daarom de volgende beliefs opgesteld:
Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!