de beste medewerkers vinden

Voor elke functie vind je het beste talent. Van teamleiders of HR managers hoor je gelijk wanneer er een nieuwe vacature is. Aan jou als accountspecialist dan de taak om de zoektocht te starten, het kaf van het koren te scheiden en de beste mensen voor te dragen. Dit proces doe je altijd samen met collega’s, bijvoorbeeld ook met de recruiters die bij Randstad werken.

een personeelsplanning maken die klopt én blijft kloppen

Door jouw strakke personeelsplanning blijft alles bij de klant lekker op rolletjes lopen. Je zorgt er namelijk voor dat elke dag de juiste mensen op de juiste plek zitten. Laat die roosterpuzzel maar aan jou over! Is er iemand onverwachts ziek? Of komt er iemand plotseling niet opdagen? Yes, je mag weer aan het werk! Vaak heb je in je achterhoofd al een idee wie je kan bellen voor dat extra dagje werken, want als accountspecialist ben je tenslotte van alle personeelszaken op hoogte.

binding en begeleiding met de medewerkers

Als accountspecialist ben je werkgever voor 50 tot 350 medewerkers die via Randstad bij de klant werken. En jouw doel is dat die allemaal met plezier naar hun werk gaan! Dat klinkt goed, toch? Daarom is het fijn dat iedereen weet dat je er voor ze bent. Een luisterend oor, een high-five, een schouder.. waar ook behoefte aan is, jij biedt het! Ook loop je vaak even de werkvloer op om te polsen hoe het met iedereen gaat. Zo geef je alle medewerkers de aandacht die ze verdienen. En help je ze natuurlijk waar je kan.

goed werkgeversschap

Een werkgever ben je natuurlijk niet zonder het nodige papierwerk. Als accountspecialist ben je verantwoordelijk voor de hele HR-cyclus: van het binden tot begeleiden en opleiden van de medewerkers. En daarbij is het natuurlijk belangrijk dat alles goed verwerkt en opgeslagen wordt. Dus even een contract opstellen of vastleggen wanneer een medewerker start met een opleidingstraject. Jij hebt dat allemaal in de vingers.

sparringspartner voor de klant

Iemand een andere positie geven, zodat die beter op z’n plek zit? Een structureel probleem op de werkvloer aanpakken? Met de organisatie strategisch inspelen op een nieuwe trend? Als accountspecialist heb je genoeg slimme ideeën! Je vindt het leuk om te brainstormen. En dat doe je gerust met personen van alle lagen van de organisatie. Je denkt graag na over hoe Randstad de klant nog meer kan helpen. Bijvoorbeeld door een Financial Controller voor te stellen, of een proces te optimaliseren door een procesmanager.